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Mutuelle TNS

Les mutuelles pour les TNS se doivent de proposer des prestations adaptées aux besoins de ces travailleurs indépendants. Etre un travailleur indépendant comporte déjà un risque en soi, en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation, car le régime obligatoire ne viendra jamais compléter la perte de revenus. La mutuelle TNS l’a bien compris et propose non seulement des prestations en matière de santé, mais aussi en matière de prévoyance, afin de couvrir au mieux les travailleurs non-salariés.

Les besoins des TNS différent en fonction de leur composition familiale. Les familles mettront l’accent sur la médecine courante, l’hospitalisation ou les soins dentaires, tandis qu’un homme seul va privilégier d’autres prestations. Les mutuelles TNS proposent souvent des tarifs préférentiels aux travailleurs non-salariés, afin de leur faciliter l’accès aux soins. Cette remise s’applique généralement sur la cotisation annuelle de la mutuelle. De même, les mutuelles TNS sont pour la plupart éligibles à la loi Madelin, ce qui permet de déduire sa cotisation annuelle, de ses frais. L’avantage est donc double pour les travailleurs indépendants, qui ont alors accès à une mutuelle moins onéreuse, qu’ils peuvent déduire de leurs impôts.

Les mutuelles TNS offrent des grilles de garantie complètes afin de répondre aux besoins de l’ensemble de la famille. Certaines mutuelles peuvent aussi couvrir le travailleur non salarié en cas de maladie, d’arrêt de travail ou d’accident. L’incapacité de travail partielle ou totale est le risque majeur des travailleurs non-salariés, auquel il faut faire face. Lors d’un accident ou d’une incapacité de travail partielle, le chiffre d’affaire est en baisse, alors que les charges fixes continuent de courir. Il est important de couvrir le TNS, afin qu’il conserve les mêmes revenus, le temps de son immobilisation. Cela permet d’assurer la pérennité de l’entreprise, mais aussi la protection de la famille, qui ne se trouve pas dans le besoin. Souscrire à une mutuelle complémentaire santé ou prévoyance est indispensable pour tous les travailleurs non-salariés, qui souhaitent se couvrir convenablement. Il suffit de bien comparer les différentes offres de chaque mutuelle, avant de faire son choix. Les délais de carence ou d’attente doivent être pris en considération lors de la souscription d’un contrat de mutuelle, quel qu’il soit.